Qualivio n'est pas un ATS (Applicant Tracking System). C'est un moteur de pré-qualification IA qui intervient en amont du pipeline de recrutement. Là où un ATS classique stocke des CV et les filtre par mots-clés exacts, Qualivio analyse chaque candidature sur 6 critères pondérés et génère un score objectif sur 100.
Plus d'un projet de recrutement sur deux est jugé difficile par les employeurs, tous secteurs confondus (50,1 %, Enquête Besoins en main-d'œuvre 2025, France Travail (Éclairages et synthèses n°84, avril 2025)). Les ATS classiques, conçus pour le suivi de candidature et non pour l'évaluation, ne répondent pas à ce défi. Qualivio comble ce manque en automatisant la pré-qualification.
| Fonctionnalité | ATS classique | Qualivio |
|---|---|---|
| Tri des CV | Manuel ou mots-clés exacts | Scoring IA 6 critères pondérés |
| Pré-tri en masse | Non | 2 000 CV classés par secteur et niveau |
| Questions entretien | Non | Auto-générées pour les Match forts |
| Vivier candidats | Stockage passif | Recherche full-text active cross-missions |
| PDF scannés | Stocké tel quel | OCR Vision IA automatique |
| Compétences obligatoires | Non détectées | Présentes / absentes affichées explicitement |
| Certifications métier (CACES, AIPR) | Non détectées | Détection automatique dans le scoring |
Les ATS sont conçus pour suivre les candidatures, pas pour les évaluer. Un conducteur de travaux peut décrire son expérience de 50 façons différentes sans utiliser le mot-clé exact recherché par l'ATS. Voici ce que Qualivio apporte en complément :
Qualivio intervient en amont de votre ATS. Il pré-qualifie et classe les candidatures avant qu'elles n'entrent dans votre pipeline. Le workflow complet :
CV reçus
PDF, LinkedIn, CSV
Qualivio
Scoring + Tri + Questions
Shortlist
Match forts qualifiés
Votre ATS
Suivi pipeline → embauche
Simulation (hypothèses) pour une équipe de recrutement type :
Sans Qualivio : 6 postes × 35 candidatures × 15 min de lecture (hypothèse) = 52h de tri manuel
Avec Qualivio : scoring IA + pré-tri automatique = 26h récupérées (hypothèse : la moitié du temps de tri récupérée)
À 45€/h de coût recruteur chargé (hypothèse), cela représente 1 170€ d'économie par cycle de recrutement.
Coût Qualivio : 179 €, 279 € ou 399 € par mois selon la formule. Les ATS classiques sont généralement facturés par utilisateur, avec engagement annuel.
Un ATS (Applicant Tracking System) gère le pipeline de recrutement : suivi candidature, étapes, emails automatiques. Qualivio n'est pas un ATS. C'est un moteur de pré-qualification IA qui intervient en amont : il analyse chaque CV sur 6 critères pondérés, attribue un score sur 100 et génère des questions d'entretien personnalisées. Il se combine avec un ATS existant (Bullhorn, Recruitee, Flatchr) ou s'utilise seul.
Les ATS trient par mots-clés exacts, ce qui fonctionne mal pour les métiers techniques. Un conducteur de travaux peut décrire son expérience de multiples façons sans utiliser le mot-clé recherché. Qualivio utilise l'IA pour comprendre le contexte et détecter les certifications métier (CACES, habilitations, AIPR).
Non. Le workflow est : CV reçus → Qualivio (scoring + pré-tri + questions) → shortlist qualifiée → votre ATS (pipeline → embauche). Qualivio traite la pré-qualification que l'ATS ne fait pas.
Qualivio est une alternative ciblée. Là où un ATS stocke et filtre par mots-clés, Qualivio analyse sur 6 critères pondérés et génère un score objectif. Pour les recruteurs industrie qui reçoivent de nombreuses candidatures par offre, le tri passe de plusieurs minutes à quelques secondes par CV.
Les ATS classiques sont généralement facturés par utilisateur, avec engagement annuel. Qualivio fonctionne par abonnement à partir de 179 €/mois (trois formules : 179, 279 et 399 €/mois), avec des packs de crédits en option. Exemple (hypothèses : 6 postes × 35 candidatures, 15 min de lecture par CV, la moitié du temps de tri récupérée, 45 €/h de coût recruteur chargé) : 1 170 € d'économie par cycle de recrutement.
Pré-qualifiez vos candidats avant qu'ils n'entrent dans votre pipeline.
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