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Qualivio pour les équipes RH internes

Une équipe RH interne jongle avec plusieurs recrutements en parallèle, un budget qui ne permet pas toujours d'externaliser, et un double rôle : recruter ET soigner la marque employeur. Qualivio vous rend la puissance d'un cabinet sur la phase de tri, sans en avoir le coût, et sans dégrader l'expérience candidat.

Internaliser sans craquer le budget

Confier chaque poste à un cabinet représente rapidement plusieurs dizaines de milliers d'euros de success fees. Qualivio vous permet d'internaliser la majorité de vos recrutements en gardant un niveau de tri équivalent : l'IA absorbe le volume, vos recruteurs se concentrent sur l'entretien et la décision. Pour les postes très spécifiques, vous réservez le budget cabinet aux vraies priorités.

Tri IA de plusieurs centaines de CV en moins d'une heure

Extension LinkedIn pour compléter les candidatures spontanées

Scoring adaptable par poste : chaque recruteur crée sa grille en quelques minutes

Gérer plusieurs postes en parallèle

Une équipe RH interne traite souvent 5 à 20 postes simultanément, avec des profils très différents (dev, commercial, support, opérations, managers). Qualivio crée un espace par mission, partage les viviers entre recruteurs, et permet de ré-analyser un CV rejeté sur une mission pour voir s'il matche une autre ouverture — sans aucune re-saisie.

Un espace par poste ouvert, avec scoring et shortlist dédiés

Recherche dans le vivier consolidé pour chaque nouvelle mission

Rôles et permissions par recruteur, manager ou responsable RH

Préserver la marque employeur et l'expérience candidat

Chaque candidat qui postule est un potentiel client, un ambassadeur ou un futur collaborateur. Qualivio accélère la phase de tri pour que vos recruteurs aient le temps de renvoyer une réponse à chaque candidature — y compris un refus argumenté — et d'accorder à l'entretien l'attention qu'il mérite. Le gain de temps sur le volume permet de soigner la qualité relationnelle.

Templates de réponse pré-remplis à partir de la synthèse IA du candidat

Traçabilité des retours pour éviter les doublons de réponse entre recruteurs

Possibilité d'expliquer un refus sans passer une heure à rédiger

Pourquoi choisir Qualivio

  • Outil pensé pour l'équipe RH interne : multi-postes, multi-recruteurs, budget maîtrisé
  • Scoring IA adapté par recruteur, pas une grille unique imposée
  • Vivier consolidé ré-utilisable sur les missions suivantes
  • Gain de temps pour répondre à chaque candidat — même les refus
  • Import PDF, CSV, LinkedIn, candidatures spontanées, offres multi-plateformes
  • Synthèse candidat pour partager avec le manager sans lui imposer de lire 30 CV
  • Données hébergées en Europe, conformité RGPD

Donnez à votre équipe RH un avantage structurel

Essayez Qualivio gratuitement sur vos postes en cours et mesurez le gain de temps sur la phase de tri.

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